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高考中,一部分学生可以享受加分。比如,特定区域的少数民族考生、华侨子女和归侨子女考生、烈士子女考生、台湾籍考生、退役士兵考试,都可以享受加分优惠。而且,这个加分的幅度很高,最多可以加20分。可是,公务员考试很少加分。国考对所有考生都不加分,部分省考有加分,但是,加分的幅度通常到不了20分。高考和公务员考试,在加分上差别这么大,到底是因为哪些原因呢?
分数设定不同
之所以高考加分经常一加就是20分,而公务员考试中经常5分、1分、2分地加,原因在于,高考和公务员考试的总分不一样。高考,全国多数省市区的试卷总分是750分。公务员考试,有的地区考试总分是200分,有的地区考试总分是300。显而易见,公务员考试加分少,是因为总分少。在公务员考试中,笔试加20分,影响举足轻重,进面试几乎毫无悬念。因此,公务员加分通常不敢加这么多。加1分、2分,很多时候都能够拉开差距。
加分目的不同
高考和公务员考试加分的目的和出发点是不一样的。对于高考而言,现在,对一部分考生加分,主要是出于教育均衡发展的考虑。虽然说,一般情况下,高考有4类人可以享受加分政策。但是,享受到这一福利待遇的最大群体是特定区域的少数民族考生。对于这类人加分,主要是考虑到这些考生,由于历史和地理的原因,在教育发展上和其他地区有差距。给他们一定的照顾政策,有助于该地区的发展。
在公务员考试中,加分更多的时候是一种奖赏机制。比如,对基层服务人员加分,鼓励大学毕业生到基层就业。对烈士子女和配偶加分,主要是考虑烈士的牺牲和奉献。在公务员考试中,加分很多时候是一种“奖赏”。这个目的,和高考加分的目的不一样。当然,公务员考试对于加分使用非常谨慎。目前,仅有部分省区市公考加分,国考没有加分机制。多数公务员考试的考生,都没有享受到加分待遇。
加分影响不同
在高考和公务员考试中,加分的影响也不一样。如果我们从结果出发,来比较这两种加分的影响,高考的目的是上大学,公务员考试的目的是找工作,后者的含金量显然比前者要大。在公务员考试中,享受到加分优惠,更可能进入面试,更可能端上铁饭碗。正是基于这个原因,公务员加分更慎重,幅度也会更小,一部分地方甚至在公考中没有加分规定。

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傈僳族高考高考可以加10分,但部分省份的情况不同,所以不同省份少数民族考生高考加分会有所出入。
高考加分政策是高考中的特长生加分政策,主要为了弥补高校招生制度的某些缺陷而制定的。教育部出台的2009年高考加分政策,有“增加20分投档”、“增加10分投档”和“优先录取”3种加分形式。
“增加十分”的考生范围:少数民族考生、归侨及归侨子女、华侨子女、台湾籍考生以及烈士子女。
高考加分政策存在的问题:
由于加分制度设计本身不够严密,由于对权力的制约监督形同虚设,由于运作过程的不透明不公开,高考加分政策因此在一些地方严重异化,成了一部分人以权谋私的工具。
长期以来,中国二级运动员审批都是由地市级体育行政部门执行,一些人千方百计拉关系、走后门,弄虚作假,蒙混过关。湖南省体育局在清理督查中发现,个别“国家二级运动员”百米跑的成绩,竟然比国家规定多了七八秒,甚至不如一个普通小学生,令人啼笑皆非。
一些获取运动员技术等级的高考生,家里或多或少都有“关系”和“背景”,其父母不是党政机关干部,就是财大气粗的“大款”。这些体育竞赛的“优胜者”们,靠的并不是体育实力而是家长们的关系和金钱,这种明目张胆的公开造假事件说明,如果不能全面堵住政策漏洞,不把权钱交易从高考领域中完全驱除,高考公平就难以保证。
以上内容参考: 百度百科-高考加分政策
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