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艺术学院成立于2004年7月16日,下设音乐学系、器乐系、声乐系、舞蹈系以及艺术教育中心。其前身为 华南理工大学 人文社会科学学院艺术系,2002年开始面向全国招收音乐表演专业本科生,2004年增设舞蹈学,现有音乐表演、舞蹈学、音乐学三个 本科专业 ;2004年招收音乐学 硕士研究生 ,现有音乐与舞蹈学 一级学科 硕士点。目前在校本科生405人、研究生50人。
学院拥有一支师德高尚、艺术造诣深厚、潜心教书育人的教师队伍。现有教职工60人,专任教师49人,专任教师中有教授6人,副教授22人,讲师20人,助教1人;博士6人,硕士26人。多名教师获得包括“金钟奖”、文化部“文华奖”“丝路文化贡献奖”以及“鲁迅文学艺术奖”、“广东省哲学社会科学优秀成果奖”在内的国家级、省部级奖励。学院承担有多项国家社科基金、教育部、文化部、广东省在研科研项目。学院引进国内外顶尖专家学者来校讲学,目前聘请的港澳、国外客座教授8人( 郎朗 、周龙、 陈怡 、咸信益、卓仁祥、黄安伦、解敏、唐纳考夫斯基),国内兼职教授7人。学院还注重加强对外学术交流,与美国耶鲁大学音乐学院、北 德州大学 音乐学院等国外高校保持着良好的合作关系,与卫斯理安学院签订学生交换项目协议。
学院目前拥有教育部颁发的国家级实验教学示范中心“华南理工大学文科综合实验教学中心”、教育部“普通高等学校创建中华优秀文化艺术传承基地(广东粤剧艺术)”、广东省教育厅颁发的学校艺术教育活动“器乐培训基地”、广东省文化厅颁发的“广东省非物质文化遗产研究基地”;同时拥有“华南理工大学流行音乐研究所”以及教学实践实体—华南理工大学青年交响乐团、交响管乐团、室内乐团、艺术学院合唱团、舞蹈团等。学院目前有教育部精品视频公开课——《走进交响音乐的世界》、《走进歌剧的世界》,广东省精品课程——《交响乐队训练与表演艺术》等优秀示范课程。艺术学院配备有音乐厅,学术报告厅,管弦乐、合唱、舞蹈排练厅,录音棚,多媒体音乐教室,数码钢琴教室,电脑音乐教室,拥有包括多套管弦乐器、民族乐器、组合多媒体录放音响、126台钢琴在内的配置齐全的其它教学设施。拥有包含中外音乐、舞蹈音像资料、图书资料、乐谱资料的专业资料室。
十多年来,学院为国家特别是 华南地区 输送了大批优秀人才,在专业艺术团体、政府部门、企事业单位、教育系统及其它相关领域广泛就业。毕业生活跃在各条战线上,包括广州交响乐团、广州大剧院、珠江交响乐团、深圳交响乐团、兰州交响乐团、兰州歌舞剧院、西安市歌舞剧院、北京歌舞剧院等专业团体; 清华大学 、华南理工大学、广州美术学院等高等院校;中国人民解放军驻澳部队、 武警部队 等;新浪网、 腾讯 、广州日报、广东南方电视台等新闻媒体。

华为作为 应届毕业生 的招聘大户,每年在毕业季的时候在校招上,都会招聘大量的应届毕业生。到底哪一种的毕业生才会受到华为的青睐呢?想要进入 华为公司 需要什么样的敲门砖呢?
一般来说,华为招聘的门槛都是985,211高校毕业起步。学历是敲门砖,只要满足首要的条件之后,才能够去应聘。但是也不完全是,有些足够优秀的二本院校的毕业生也是有可能进入华为工作的,不过不是通过校招渠道。因为华为的校招不会去到二本院校,听起来很扎心,但又很真实。
拥有了最起码的学历条件之后,毕业生的个人能力也是十分重要的,四级考试一定是要通过的,获得过校级以上的奖项,那就再好不过了。你的学分 绩点 在面试的时候并不能够给你多加分,你拿过的奖项才是你加分的本钱。所以说,多去参加比赛拿奖吧,以后会用得上的。个人能力过关了,心理承受能力也要过关。听说二次面试的时候,还会有心理测试,测试你的合作能力,领导能力,抗压能力。
华为在校招的时候,招聘最多的是通信工程,
计算机科学与技术
,电子信息工程,
软件工程
等专业。每年都会在这些专业中招聘大量的应届毕业生,这些专业在校招的时候有天然优势。在去年的招聘岗位中,除了上述的专业,还招了很多其他的专业。
在招聘的院校中,华为最青睐以下这25所高校。这些高校的实力都很强劲,绝大多数都是985,双一流的高校。没有一个好的“出身”,在校招的想进华为工作是很难的。如果是历届毕业生的话,华为有“本五硕三”的选择,本科需要有五年的行业工作经验,硕士需要有三年的行业工作经验。
可能我说的这些并不完整,题主可以跟进入华为公司的学长学姐了解一下真实情况,或者参加一次校招,真正的面对面试官,能够让你的收获更大。
经常跟华为公司办事处人员交流,所以也了解了一些华为公司招聘应届生的基本规则,下面分享给需要的各位朋友:
华为公司只招聘名牌大学的应届毕业生吗?由于华为公司有较好的薪酬待遇,所以华为在招聘应届生时,大多都喜欢985、211等名牌大学的应届生。而对于普通院校的毕业生,招聘的机会非常少,但也不是绝对没有,主要是看应聘人员的素质、能力。
华为公司喜欢招聘哪些专业的应届生?众所周知,华为公司是一家综合实力强劲的通信设备制造商,所以,在其招聘应届毕业生时,重点招聘的还是 通信、计算机、信息、电子 等专业的毕业生。其实,华为在全国的办事处中,无论是销售人员还是支撑人员,大多都是工科专业的毕业生,如果你是以上几类工科专业的毕业生,应聘的机会还是蛮大的!
华为公司青睐哪些大学的毕业生?结合自己了解的一些信息,以下大学的应届生还是很受华为公司青睐的。具体来说:
这里面, 北邮 毕竟是通信专业最好的学校,所以,被华为公司看重毫不意外。成电作为老牌无线电专业的重点院校,也非常受到华为公司青睐。至于华工,不要忘了,华为公司的大本营是在深圳,凡是广东的大企业,对于华工和中大( 中山大学 )的毕业生,那是钟爱有加的,不过华工偏理工科,所以华为公司也喜欢招聘华工的应届生。
华为公司的 企业文化 是做的非常好的,华为崇尚的是狼性文化。任正非说:胜则举杯相庆,败则拼死相救。作为职场新人,想要进入华为公司不易,想要长久在华为公司呆下去,更是不易。
在华为公司工作,一是要能吃苦,二是要能抗压,三是要有团队精神,四是要能出差。 当然,华为的待遇也是非常不错的,如何取舍就要看你的选择了!希望我以上的信息能给需要的朋友带来帮助!
华为招聘,会根据职位的不同对应聘者的要求也不同。华为招聘应届本科生或者硕士生,社招本科毕业生或者硕士生。应届生和社招生待遇不同,因为社招生有工作经验;而应届本科生只会根据学校的表现或者学生本人的兴趣,感觉适合哪个职位,所以一般待遇较低。不管是应届毕业还是社招,华为入职待遇都不是很高,但是相对工作环境,福利比较好,所以竞争也比较大。
华为这样的大企业的入职,一般要求都比较高,现在大学生就业竞争也比较激烈。企业一般要求本科毕业及以上的良好毕业生(有学位证和毕业证), 其实说是本科生毕业,但是学校与学校之间差距很大,如果不是一般本科院校出色的毕业生,入职较难,因为相同条件下,他们经常会选取985和 211大学 的学生。
同时他们对这些通过学历挑选的学生的要求也十分高,所以除了学历筛选以外,他们还会进行笔试和面试,对你的人生观价值观、知识技能、能力、性格等进行评估,如果笔试和面试的成绩不理想他们也不会招收。当然也有可能有一些, 人力资源管理师 或者职位测评师,对你进行能力和技能的评估以及是否有合适的职位,如果分数过低,就会被认为是“高分低能”的情况,也不会给予招收。
总的来说, 学历是一方面,品质最重要 ,题主是 985院校 本科毕业,有较高的优势,笔试和面试好好准备一下应该可以顺利被招收。
拿3个人的钱,请2个人,干5个人的活。
这是华为比较出名的用人制度。
30岁以上的一线程序员,就会面临两个选择:自主创业或者去国外市场(一般来说工资翻倍)。35岁以上的基础管理岗的技术人员也面临淘汰的危险。
任正非曾说,华为保持每年5%的自然淘汰率。每年都要淘汰一批竞争力下降的员工,然后用性价比更高的员工替换。
进到华为,就要不断地超越同龄人,否则就会被同龄人以及后来的新人所超越。
至于华为需要什么样的大学生,其实和一般公司没有太大区别。
如果是985、211毕业,当然更有竞争力,更容易入职。
一般大学毕业也并不是没有可能,不过,对于华为这样的企业,名气大,工资相对又高,工作又很“充实”。重金之下勇士辈出。
想挣钱的人,可以冲着高工资,当然也可以冲着“更多的历练机会”。
所以华为的入职竞争压力是比较大的。985、211毕业的大学生已经可以把门槛挤破。
当然也不排除,特别优秀的一般院校毕业的大学生。能力特别突出的人,到哪都会受到重视。
总体来说,华为需要的是成绩优异、能力突出、不断成长的大学生。
毕竟是民企,没有铁饭碗,饭碗要自己抢。所以“佛系”青年,是很难在华为存活的。
华为是全球第一大电信设备制造商,通信 科技 界最大的巨头,其业务遍布170多个国家和地区,员工高薪,晋升空间大, 一直是国内各高校毕业生特别是电子 科技 类、计算机类毕业生追逐的对象。那么,华为喜欢什么样的大学毕业生呢? 我搜集整理如下,希望给大家以帮助。
①重点大学( 985大学 ,中等偏上的 211工程 大学)、②获得“双证”(毕业证和学位证)、③英语四级证书、④专业限制等
华为校园招聘岗位需求(2017)
北京、天津、上海、深圳、青岛、大连、西安、南京、杭州、深圳等大中城市的高校宣讲。
我们可以看到
2016届毕业生华为就业人数最多的是西安电子 科技 大学(631人),其次是
浙江大学
(287人),第三位
西安交通大学
(234人)。
华为公司招聘较多三大专业: 计算机专业 、通信专业、电子信息等。
以上数据信息来自网络,仅供参考。
看到第一个回答的答案说第一学历是985或者211。估计很多人都寒心了吧。岂不是没有这么高的门槛。
我知道的华为在南京的校园招聘,二本以上的学校都可以参加,985211和邮电类院校会有天然的优势,这是毋庸置疑的。从事技术岗位的话,你的机试过关,心理测试没问题,如果再是个技术大牛的话,妥妥的被录取。以上都满足的话到后面就是你和华为谈薪水的了。
心理测试很重要。见过心理测试没过被刷了的。
且不说华为的要求吧,我就只谈谈进去后的工作吧。首先你要总有强健的体魄,否则你真的扛不住每天半夜回家的。认识一个东北的朋友,那体格相当的不错,可惜,后来撑不住走了。离开的感悟就是太他妈不是人干的,简直就是压榨啊
华为是一所世界前500强的公司,如今的华为公司已经在世界前130强的位置!成为中国打入世界市场的很重要的一个公司。 华为公司的待遇也是很不错,很多985大学的计算机专业,通信专业的本科生,研究生愿意去华为公司入职 !那么华为公司到底青睐什么样的大学生呢?接下来,我就给大家介绍一下华为爱招哪些学校的学生?
一.2017年华为公司校招人数统计
华为公司比较青睐985,211工程大学毕业的学生!但是非211大学的学生也招收(比如:重庆邮电大学,南京邮电大学等等)
我们从这个表可以看出:
(1)西安电子 科技 大学【211】(2)电子 科技 大学【985】(3)浙江大学【985】(4)西安交通大学【985】(5)东南大学【985】 招收人数比较多。
二.华为公司2019年招收什么样的岗位?2019年华为公司招收的岗位是工程师类,软件开发的工程师比较多!
一般来说985,211工程大学:软件工程专业,计算机技术,通信工程等等专业 的学生入职这些工程师的岗位比较多!
其他华为还招收一些销售类(Marketing)的岗位, 这些岗位其实各种类型的大学生都有,985,211,一本,二本的都有 !比如:华为在武汉市的一所二本学校招收过商务英语专业的学生!
三.华为公司校园招聘时间:(1)春季(2)秋季
1.春季招聘会一般要求比较高: 社会 招聘为主【 社会 招聘要求有一定的工作经验,学生应聘有一点难度】 !时间:3~4月份。
2.秋季招聘是华为招聘的主要战场,大多数岗位和应聘者也是在这个时候给华为投简历!时间:9-11月,大学生开始找实习工作之前。
四.华为主要招聘城市华为主要在深圳、上海、北京、武汉、西安、南京、广州、杭州、成都、厦门、东莞、苏州、哈尔滨、沈阳、大连等地。
由于华为的总公司在深圳,深圳,广州的高校很受华为青睐。比如:深圳大学【非211】,华南理工大学【985大学】,中山大学【985大学】等
欢迎大家,关注“大学生生活”!华为作为国内乃至国际互联网公司巨头,在人才招聘这块更是把控很严,但并不是说非得985或者211,重要的是能力。一般要求如下:
1. 本科学历;
2. 英语四级;
3. 专业基础;
4. 智力和创新能力等。
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华工与西安交大各有优势,无法一概而论哪个更好,需根据个人专业选择与职业规划来决定 。
学术底蕴与声誉 :
专业选择与声誉对比 :
个人职业规划 :
综上所述,选择 华工 还是 西安交大 ,需根据个人专业兴趣、学校在该专业的声誉以及个人职业规划来综合判断。
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