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为什么说千万不要学人力资源管理？二本人力资源管理好就业吗？

每个公司都不能缺少人事部门，而人事部门的人才都需要学习人力资源管理，所以现在许多考生都开始选择人力资源管理专业，但也有很多人说千万不要学人力资源管理，这是为什么呢？本文就围绕为什么说千万不要学人力资源管理？二本人力资源管理好就业吗？这两个问题进行解答。

一、为什么说千万不要学人力资源管理？

在人力资源管理成为热门专业之时，有很多人开始说千万不要学人力资源管理，我查阅资料后发现之所以有这个说法是因为以下三点：

1、学习内容复杂

人力资源管理专业要学习的没内容包含各个方面，有管理学、心理学、劳动法、冰山理论、STAR 、6W1H等等，不仅要学管理学还要学心理学和法律知识，还有各种理论原则，想要把这些知识融会贯通是比较困难的。

2、就业后事务繁杂

人力资源管理毕业的学生基本上都是从事人事工作，而一般人事工作的内容就比较繁多了，从筛选简历、面试、解聘人员到企业文化建设、员工管理、假期安排等，都是人事要处理的事务，人事还要保证公司目标实现与成员发展的最大化，光是这些安排就要耗费不少心力。

3、实践过程繁琐

除了在课程上的学习外，人力资源管理专业更重要的是实践，要想学好人力资源管理就得不断地实践，例如各大招聘网站查找资料，通过面试许多不同类型的公司去学习各个公司的面试流程等等，只有通过实践才能更好地理解书本上的知识，但是很多学生都觉得实践非常麻烦，不愿意这么做，导致实践经历少，最后只能通过死记硬背书本知识来学习，这样学习的效果就比较差了。

二、二本人力资源管理好就业吗？

由于人力资源管理是当下的热门专业，所以每年报考的人数很多，这时候就有很多同学想要知道二本人力资源管理好就业吗，我就从就业前景、就业方向和就业率三个方面为大家分析。

1、就业前景

人力资源管理是一个不分行业的职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。所以二本的学人力资源管理专业的学生就业问题不用担心，中国企业众多，人力资源管理人才又稀缺，除非是顶尖企业，不然二本出来的人力资源管理人才想就业还是非常容易的。 翰博网

2、就业方向

人力资源管理人才可以去企业从事人力资源管理工作，也可以选择时下的热门职业“猎头顾问”或从事企业咨询行业。如果不想从事人力资源相关工作，在其他行业如果走到管理岗位的话，有人力资源的相关专业证书，会给自己的职场发展提供极大的助力。

3、就业率

我以二本院校贵州商学院和是四川文理学院为例，根据贵州商学院2020年就业质量报告得出， 贵州商学院2020年人力资源管理专业的就业率为93.37％ ；根据四川文理学院219年就业质量报告得知， 四川文理学院2020年人力资源管理专业的就业率为100％ ，这个就业率算比较高了，所以二本人力资源管理的学生完全不用担心自己的就业问题。

总结：二本的人力资源管理学生是好就业的，人力资源管理人才稀缺，就业方向也非常广阔，只要自己有一定能力，去哪儿工作都不成问题。

山东农业大学 人力资源管理 专业 是一本吗

人力资源管理是一本专业。

山东农业大学坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，其前身是1906年（清光绪32年）创办于济南的山东高等农业学堂，是一所具有百年历史的名校。1952年10月，山东省立农学院与当时的山东大学农学院合并，调入齐鲁大学农业专科、金陵大学园艺系、南京大学园艺系果树组，组成了新的山东农学院，1983年9月，改名为山东农业大学。

截至2015年11月，山东农业大学设有农学院、植物保护学院、资源与环境学院、园艺科学与工程学院、林学院、动物医学院和动物科技学院、信息科学与工程学院、机械与电子工程学院、经济管理学院、食品科学与工程学院、化学与材料科学学院、生命科学学院、文法学院、外国语学院、水利土木工程学院、体育与艺术学院、国际交流学院、马克思主义学院、继续教育学院和农民学院20个学院，设置89个本科专业。

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我是你的学长。桂林理工大学，管理学学位。

其实工商管理和人力资源管理，出来。都是拿的是管理学学位。

如果说工商管理不分方向。到社会上面，工商管理其实属于经济管理，金融会计，财务管理的相关专业。拿的是管理学位，但是是和经济学学士学位的相关专业。
1.如果是企业招聘经济类职位的话，人力资源专业是不太会考虑的。
2.如果你学的是工商管理，从事的是会计，财务，等经济类职位时候，可以酌情考虑的。
3.稍微建议你工商管理专业，除非你有亲戚做企业的指定你以后人力资源可以找到工作的。

其实，有些企业区分也不是那么明显。我工商管理，大三大四的方向是物流管理。但是出来，看的是自己的兴趣，和机会。我是考进信用社：

一、招聘岗位、人数及要求

1.柜面业务员：大专及其以上学历，25周岁以下（本科以上学历可放宽到28周岁），男女不限，以金融、财会专业为主，适当招聘经济管理专业的考生。录用后定向安排到基层营业网点从事柜面业务工作。

2.外勤业务员：大专及其以上学历，25周岁以下（本科以上学历可放宽到28周岁），男性，户籍或生源地为当地(以地级市来划分，同一地级市范围内可报考本市辖内任一县级农村合作金融机构。户籍或生源地为广西的，均可报考南宁市区、柳州市区、桂林市区三家联社)，以金融、财会专业为主，适当招聘经济管理专业的考生。录用后定向安排到人员紧缺的乡镇营业机构，从事内外勤工作，第一次合同期间不得调离乡镇营业机构。

3.计算机技术管理员：大学本科及其以上学历，25周岁以下（硕士研究生年龄可放宽到28周岁），男女不限，计算机科学技术、计算机软件应用、计算机系统维护和计算机硬件专业，经过基层锻炼后安排在计算机管理及维护岗位工作
三、招聘程序及步骤

（一）报名：
（二）笔试：
（三）面试：
（四）考察（政审）：
（五）体检录用：
广西壮族自治区农村信用社联合社

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